Programmes In-Company et En Ligne
Une formation en Intelligence Artificielle applicable dès le premier jour
Nous formons dirigeants et équipes à intégrer l’IA dans des processus réels : productivité, qualité, conformité et time-to-value. Parcours par rôle et par département, exercices pratiques, IA responsable et accompagnement post-formation.
Contenu de cette page
Pourquoi choisir Bastelia pour former votre équipe à l’IA
- Approche d’adoption : nous ramenons l’IA aux processus, indicateurs et habitudes quotidiennes, pas seulement aux « outils ».
- Contenus sur mesure : parcours par rôle (direction, métier, technique) et par département/secteur, avec des exemples de votre organisation.
- IA responsable : politiques internes, gouvernance des données, biais et guardrails alignés sur le cadre européen de l’IA (AI Act).
- Delivery flexible : in-company, en ligne en direct ou blended ; des ateliers intensifs aux programmes sur plusieurs semaines.
- Accompagnement : modèles, playbooks, prompts de base et support après formation pour consolider l’adoption.
↘︎ Temps sur les tâches répétitives
↗︎ Qualité et cohérence
↗︎ Vitesse de livraison
✓ Conformité et traçabilité
Parcours de formation (choisissez et combinez)
1) Direction et managers (Stratégie & Gouvernance IA)
- Cartographie des opportunités et des limites de l’IA par secteur.
- Modèle de gouvernance : risques, biais, explicabilité, guardrails, politique interne et étiquetage des contenus générés par IA.
- Cadre européen de l’IA (AI Act) pour l’entreprise utilisatrice : rôles, risques et AI literacy pour les équipes.
- Feuille de route : quick-wins, responsables, métriques et calendrier.
2) Équipes métier (Marketing, Ventes et Service client)
- Marketing avec l’IA : recherche, briefs de contenus, SEO assisté, annonces et analyse créative ; social listening & sentiment.
- Ventes/CRM : prospection, scoring, e-mails, propositions, notes et next steps ; assistants pour SDR/AE.
- Service client : agents conversationnels, escalade humain-IA et contrôle qualité.
3) Opérations, Finance & RH
- Opérations/Logistique : optimisation, automatisations et RPA (automatisations).
- Finance/Contrôle : reporting, rapprochements, narrative reporting et préparation d’audit.
- RH : reskilling/upskilling, people analytics, politique d’usage responsable.
4) Technique et données
- Prompt engineering appliqué (rôles, patterns, évaluation).
- RAG sur données internes et agents IA pour les processus.
- Pratiques avec M365 Copilot/Teams, ChatGPT Enterprise, Gemini/Workspace et connecteurs (APIs/Make).
- Intégration avec Données, BI et Analytics.
Méthodologie Bastelia : de la formation à l’adoption
- Diagnostic (réunion + questionnaire) : cartographie des cas par impact/effort.
- Conception : programme sur mesure, données/exemples internes, critères de réussite.
- Déploiement : sessions pratiques, exercices guidés, office hours.
- Accompagnement (30-60 jours) : playbooks, modèles, checklist d’IA responsable et suivi des KPI.
Vous cherchez une mise en œuvre directe ? Voir Mise en œuvre et Intégration.
Formats, logistique et financement
- Modalités : in-company (France), en ligne en direct ou blended.
- Groupes : réduits ou cohortes par rôle/domaine ; sessions de 2-4 h ou programmes sur plusieurs semaines.
- Matériels inclus : guides, prompts de base, playbooks par département et checklist d’IA responsable.
- Financement : si votre entreprise dispose d’un crédit de formation (FUNDAE), nous coordonnons avec votre cabinet pour évaluer l’éligibilité (selon critères).
Cas d’usage courants
Marketing
- Calendrier et briefs de contenus, assets pour campagnes, analyse de performance.
- SEO assisté par IA : optimisation et clustering de mots-clés.
Ventes / CRM
- Prospection, scoring, e-mails et propositions contextualisés ; notes et étapes suivantes automatiques.
Opérations
- Extraction de données de PDF, contrôles, génération de documentation et checklists.
Finance
- Rapprochements, narratifs pour le reporting, analyse des variations et scénarios.
RH
- Descriptions de poste, grilles d’entretien, synthèses de performance et politique d’usage responsable.
Résultats visés
- Productivité : réduction du temps passé sur les tâches répétitives et amélioration du débit.
- Qualité et cohérence : standards, modèles et guardrails pour produire mieux.
- Time-to-value : projets ciblés avec impact tangible en quelques semaines.
- Conformité : politique interne, traçabilité et formation alignée sur le cadre européen de l’IA.
Questions fréquentes
Faut-il des connaissances préalables ?
Nous concevons des parcours pour dirigeants, équipes métier et profils techniques. Nous adaptons le point de départ et le rythme à chaque groupe.
Travaille-t-on avec nos outils actuels ?
Oui. Nous adaptons exemples et supports à votre stack (Microsoft 365/Copilot, Google Workspace/Gemini, CRM, BI, automatisations et API).
L’IA responsable et la réglementation sont-elles incluses ?
Oui. Nous intégrons AI literacy, gouvernance des données, biais, documentation et étiquetage des contenus générés par IA, alignés sur le cadre européen (AI Act).
Est-ce finançable via la FUNDAE ?
Si l’entreprise dispose d’un crédit et que les critères sont remplis, nous coordonnons avec votre cabinet pour en évaluer l’éligibilité.
Les supports et le suivi sont-ils inclus ?
Oui. Nous fournissons des prompts de base, des playbooks, des modèles et un support pendant la période d’adoption.
Présentiel, en ligne ou mixte ?
Les trois options, selon disponibilités, objectifs et profil des équipes.
Téléchargements
Demandez les supports et nous vous les enverrons par e-mail :
- Programme par rôle/domaine (Direction, Métier, Technique et Données).
- Checklist d’IA responsable (politique interne, gouvernance des données et étiquetage des contenus générés par IA).
- Modèle de politique interne IA (rôles, revues, usage des données et canal de questions).
Prêts à accélérer l’adoption de l’IA ?
Parlez-nous de vos objectifs, équipes, outils et calendrier. Nous préparerons un plan adapté à votre cas.